한정된 월급으로도 자산을 불리는 사람들에겐 공통된 전략이 있습니다
무조건 아끼는 것보다 '관리 습관'이 부의 출발점이 됩니다
어떻게 월급을 관리하면 자산이 늘어날까요?
한 달 월급을 받고도 돈이 어디로 갔는지 모르는 분들이 많습니다
반면, 같은 수입으로도 통장을 채워가는 사람들도 존재합니다
그 차이는 '수입'이 아닌 '관리 방법'에 있습니다
이번 글에서는 월급을 철저히 관리해 자산을 늘리는 사람들의 핵심 비법을 소개드립니다
월급일을 기준으로 자산 캘린더를 만든다
월급 받는 날이 곧 자산 관리의 출발점입니다
계획 없는 지출은 무조건 자산을 갉아먹습니다
관리 잘하는 사람들은 매달 월급일을 중심으로 자동화된 지출 캘린더를 만듭니다
| 구분 | 일정 | 내용 |
|---|---|---|
| 월급 수령일 | 매달 25일 | 월급 입금 |
| 자동 이체일 | 매달 26~28일 | 저축, 투자, 공과금 납부 |
| 점검일 | 매달 말일 | 수입/지출 정리 |
핵심은 '입금-분배-정리'가 자동으로 굴러가게 만드는 것입니다
소비 전 지출을 확정한다
돈이 생기면 쓰고 남는 돈을 모으는 방식은 결코 자산이 늘지 않습니다
자산관리 잘하는 사람들은 '선저축, 후소비' 원칙을 지킵니다
| 항목 | 비율 | 설명 |
|---|---|---|
| 저축 및 투자 | 30~40% | CMA, 펀드, 연금, 주식 등 |
| 고정지출 | 30% | 월세, 보험, 공과금 등 |
| 유동지출 | 30~40% | 식비, 쇼핑, 여가 등 |
중요한 건 '고정지출과 저축'을 먼저 빼고 소비를 계획하는 것입니다
돈의 흐름을 매달 '기록'하고 '복기'한다
자산을 불리는 사람들은 매달 지출 흐름을 기록하고 점검합니다
이들은 앱이나 가계부를 활용해
"어디에 얼마를 썼고, 어떤 소비가 낭비였는지" 정리합니다
짧은 상황극으로 설명하자면 이렇습니다
"이번 달은 회식이 많았네, 술값만 15만 원이네? 다음 달은 줄여야겠다"
이처럼 지출을 복기하며 자산 관리 루틴을 개선합니다
금융 상품을 목적별로 분리해 활용한다
돈을 묶는 방법에도 전략이 있습니다
단기, 중기, 장기 목표에 따라 금융 상품을 나누어 사용해야 합니다
| 목적 | 기간 | 상품 예시 |
|---|---|---|
| 단기 | 1년 이내 | 자유적금, CMA |
| 중기 | 1~3년 | 적립식 펀드, ETF |
| 장기 | 3년 이상 | 연금저축, IRP, 주식 |
'왜 모으는지'에 따라 상품을 정리하면 낭비가 줄고 성과가 보입니다
비정기 지출은 따로 준비해둔다
보험료, 명절, 경조사, 여행비 같은 비정기 지출은 갑작스럽게 생기지만 반복되는 지출입니다
자산관리 잘하는 사람들은
매달 일정 금액을 ‘비정기 항목’으로 따로 모아둡니다
예를 들어
"매달 10만 원씩 비정기 통장에 저축" →
명절이나 경조사 때도 예산 안에서 대응 가능
이런 습관이 장기적으로 불필요한 대출과 충동지출을 막아줍니다
자산은 ‘숫자’로 매달 체크하고 시각화한다
마지막 비법은 자산의 변화를 숫자로 시각화하는 습관입니다
월 단위 자산 흐름표를 보면 동기부여가 생깁니다
| 항목 | 1월 | 2월 | 3월 |
|---|---|---|---|
| 총 자산 | 1,200만 | 1,360만 | 1,480만 |
| 저축 | 400만 | 520만 | 600만 |
| 투자 | 500만 | 550만 | 600만 |
| 비상금 | 300만 | 290만 | 280만 |
숫자가 늘어나는 걸 보며
성취감을 느끼는 것이 자산관리의 가장 큰 보상입니다